eTwinning . Tagung für eTwinning-Moderatorinnen und Moderatoren und Erasmus-Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, 27. und 28. November 2025 im GSI Bonn

 Зустріч амбасадорів eTwinning та Erasmus+ у Німеччині стала по-справжньому продуктивною й надихаючою! 

Особливо вразили щирий інтерес і повага з боку NSO Німеччини до роботи українських ітвіннерів, а також помітне зростання зацікавленості німецьких колег у наших проєктах. Це — результат живого спілкування, особистих контактів і постійної комунікації, яка відкриває нові можливості для партнерств. І що важливо — ці наміри вже мають потенціал перетворюватися на реальні спільні дії. Надзвичайно цінною стала фінальна сесія у форматі відкритих тематичних обговорень: учасники самі пропонували теми, обирали найактуальніші, і в результаті відбулося 10 сесій у двох раундах. До дискусій долучилися вчителі, амбасадори, представники NSO, міністерства та освітнього управління федеральних земель. Проблеми й ідеї звучали чітко, відверто й по суті. Окремо запам’яталася сесія про інтеграцію предметів у проєктній діяльності, зокрема іноземних мов. Вона була однією з найжвавіших, і показала: виклики у нас спільні. Німецькі колеги так само говорили про пасивність частини вчителів, особливо мовників, і труднощі із залученням до проєктної роботи. Серед інших викликів — відсутність виділених годин на eTwinning, опір адміністрацій, складність поєднання eTwinning та Erasmus+ без дублювання документів. Водночас приємно відзначити, що в Україні консультативна підтримка у проєктній та мобільнісній діяльності є значно сильнішою. Разом з тим, залишився важливий момент для покращення: напрацьовані під час сесій пропозиції так і не були передані на розгляд міністерства, а отже — не стали основою для подальших рішень. Переконана, що такі зустрічі мають завершуватися офіційними рекомендаціями, які дійсно впливають на зміни. Особисто для мене цінно, що моя пропозиція була включена до загального висновку/ Використовувати сторінки eTwinning-проєкту як структурований блок у межах Erasmus+ — для логічного поєднання етапів знайомства, підготовки, командної роботи без дублювання та збереження всіх матеріалів на одній платформі. Такі зустрічі ще раз доводять: коли є відкритість, діалог і спільне бачення — з’являються реальні можливості для змін.